1С 8:Зарплата и кадры

Персонал – это самый востребованный и самый ценный ресурс любой организации, фирмы или компании. Как любой нужный ресурс, персонал требует эффективного управления и своевременного учета. Именно от того, каким образом выстроено управление кадрами, во многом будет зависеть и эффективность работы всей организации.

Инициативные, лояльные и квалифицированные сотрудники компании способны и могут в значительной мере повысить конкурентоспособность и качество работы своей компании.

Управление сетью данных о тысячах или сотне работников, проведение эффективных мероприятий по обучению рабочего персонала, оценка квалификации и специализации производственного и управленческого состава и подбору кадров – это довольно сложный и трудоемкий процесс. Использование в наше время специализированных программ дает любой фирме или компании возможность в некоторой мере сократить временные денежные затраты на анализ данных и обработку огромного числа информации. Это позволяет руководству компании эффективно и целенаправленно планировать и реализовать кадровую политику.

Для управления всеми необходимыми человеческими ресурсами на предприятии нашими умами была специально разработана программа "1С". Это высокоэффективный современный инструмент, построенный на автоматизации задач управления кадрами, ведения бухгалтерских расчетов и управления персоналом в соответствии с утвержденными требованиями законодательства РФ, предназначенный для коммерческих и государственных предприятий различного масштаба. Эта программа называется – 1С 8:Зарплата и кадры .

В программе 1С 8 :Зарплата и кадры полностью поддерживаются все главные процессы управления кадрами, а процессы расчета зарплаты, кадрового учета, формирования отчетов, планирование денежных расходов на оплату труда, исчисления налогов, производство справок, которые необходимо предоставить в социальные фонды и государственные органы.

Похожие новости

Форма обратной связи

Наши контакты

Москва, Варшавское шоссе, 42
Наш телефон: 795-3219, 795-0747
Факс: 795-0750
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Новые материалы